这篇文章，就是通知个事 ： 基于 2022 大环境，以及时机成熟 ，弄了个「电子书」社群，更新 365 条「软件测试综合能力提升」相关的内容 。 @IDO老徐，发布了针对「软件测试从业者综合能力提升」的电子书 。 需要的入，不需要的...

这是老徐之前带着1000人，经过21天打卡，实践的，证明可行的，针对「软件测试工程师」的SQL命令合集 ； 由IDO老徐，根据测试工程师群体，以及自己十几年测试经验 & 接触几万名测试工程师，总结的SQL合集 ； 每天跟...

测试领域的知识栈，老徐把他们分为「硬技能」+ 「软技能」+ 「通用技能」。 老徐公号「简尚」的分享，更多是「把这些内容打通、揉碎了，通过老徐自己的经验总结，以文字的形式，分享给各位Tester 」。目标是「软件测试从业者综合能力提升」。...

/ 前置补充 / 拥有一台自己的Linux云服务器的价值： 1. 随时随地，通过xshell工具，连上自己的服务器玩耍 。 2. 随时随地，练习Linux命令 。 3. 可以部署自己的个人博客系统 。 4. 可以部署各种自己想体验的系统，比...

是的，命令，太久不用，真的会忘 。且忘光 。 早些年，老徐就吃过大亏，当是去京东面试，自认为非常熟悉的 Linux、SQL、git ，被面试官随便问几个，弄懵了，几个月不接触，完全忘光（也有可能是不够熟练，现场紧张，想不起来）。 就...

问：产品上线的时候，总害怕还有缺陷未被发现；想知道是就我一个人有这种心理，还是所有测试人都有 ？ IDO老徐，答： 理论上，确实有这种担忧 ，Bug是无法 100%发现的，只能是尽可能的降低漏测率 。 换个角度 ， 还是对「测试用例...

问：1、研发和测试的时间比，多少合理 ？2、一个版本，60个Bug（致命2，严重3，普通30，一般5），能得出啥结论 ？ 问题 1、研发和测试的时间比，多少合理 ？ IDO老徐，答： 1、有很多统计方法，不同的团队，能力不同，业...

问：面试被问到“ 说一个，你印象比较深刻的Bug ？”，怎么回答 ？有啥坑否 ？ IDO老徐，答： 1、这个问题，测试新人，面试，基本上都会问；  2、如果你工作 五年以上的，问的频率会下降，你的核心竞争力不在这了；更多会问你系...

问：公司有两个项目组，两个测试（我和同事A，同级），分别负责不同的项目。  以前测试是单独负责自己的项目组，但现在我需要负责两个项目组的测试工作。 因为同事A负责的项目上线后出现过几次问题， 于是领导找我谈话，希望我能同时负责两个...

软件测试圈 之前建了上百个QQ群及微信群，人太分散，维护非常麻烦 。重要的是讨论的有价值内容聊完就没了，且有太多问题重复解答 。 这里（软件测试圈），是软件测试工程师唯一值得加入的付费社群，由IDO老徐创建并长期维护，当前第 6 年...

常见的接口测试工具，非常非常多 ；有一些熟知的工具，比如 Jmeter、Postman等 ，这两款工具，多数人也知道 。 抓包工具，Fiddler、Charles，多数人也知道 。 接口测试工具（或者 接口测试平台），目前已经更新了...

最近，实在是太懒，看了一圈过往的文章，没有一篇把「百人计划」这件事，说清楚的 。。。 在正式启程前，写一篇，解答下（是第一篇，也是最后一篇）。 汇总了一些经常被问的，问答形式 阐述 。 1、问：参与「百人计划」能解决我哪些问题...

最苦逼的，莫过于：你一个人就是一家公司的测试资源，且开发提测质量极烂；肉眼可见，随处都是 Bug 。 需求烂，研发提测质量烂，线上质量烂，团队推不动，老板不支持；处在中间的测试，是煎熬 。 很多一直在，中型或大型公司（或团队），无...

百人计划，过往 6 年，6期，600人 。 当时的他们，都是在职「软件测试工程师」（也有一大部分 测试管理 岗位）。 此刻，他们的岗位呢 ？ 今天，@IDO老徐，用 1 天时间，做了一轮数据调查， ...

接昨天的文章 ，测试，一人一家公司 讨论比较火热，是很多测试工程师的痛点 。 列一些群里和评论区讨论火热的，供参考 ， 1、在大公司，一个测试 6 个项目，对接 20 多个开发 。 2、一个测试，3 个项目 。 3、小公...

注：这篇，简简单单，从「电子书」的 165 问，摘录 4 问 。刚好涉及 4 个主题：月薪，40岁讲师，资深测试/管理，培训班 希望，对你有价值 。 开始前，再啰嗦一句：2022 ，大环境 很难，别裸辞，忍住 。 -- 倒序，展...

周末，大早上起来，买早餐、吃完，旁听了夫人的论文答辩；在「社群」，更新了 6 条信息，在群里通知了几件事，私信解答了几位同学的留言；就这样，中午了 。 写篇文章，下午准备出去玩耍了 。晚上直播，见 。 文章主题：废了 。 缘由，...

注：这篇，简简单单，从「电子书」的 165 问，摘录 4 问 。刚好涉及 4 个主题：月薪，40岁讲师，资深测试/管理，培训班 希望，对你有价值 。 开始前，再啰嗦一句：2022 ，大环境 很难，别裸辞，忍住 。 -- 这篇是 ...

时间很快，2022年，都马上五一假期了 。 不知这半年，你过的怎样？成长了否？加薪了否？失业了否？被裁了否 ？ 总之，时间过半 。过去的，就让他过去 。复盘过去，展望未来 。 新的一期 百人计划，已开启 。 聊聊，接下...

注：这篇，从「电子书」的 精选100文 ，摘录 1 篇 。 希望，对你有价值 。 开始前，再啰嗦一句：2022 ，大环境 很难，别裸辞，忍住 。 -- 这篇是 #精选100篇的 002 002·互联网公司，...

注：这篇，从「电子书」的 165 问，摘录 1 问 。 希望，对你有价值 。 开始前，再啰嗦一句：2022 ，大环境 很难，别裸辞，忍住 。 -- 这篇是 010 问 010问：研发提测质量低，每月统计质量数据后，研发没有任何的...

注：这是 #精选100篇# 的 009 009·软件测试工程师 25 条可行性职业发展路径 先说观点：那些，担心30岁后、35岁后、40岁后，无路可走的、找不到工作的。基本属于能力不够，或者思维太局限，或者思考太少的 。 ...